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Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Kita-Alltag von morgen!

Wir haben die Kita-Info-App und Schul-Info-App speziell für Kitas und Schulen entwickelt, damit sie keine Zettel mehr ausdrucken, falten und verteilen müssen. So werden alle wichtigen Nachrichten und Infos direkt auf die Smartphones der Eltern gesendet.

INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Los geht’s – Warten Sie mit der Bewerbung nicht auf den Startschuss bzw. die Stellenausschreibung. Wenn Sie eine Initiativbewerbung verfassen, können Sie Mitbewerber/innen hinter sich lassen.

Worauf sollten Sie bei Ihrer Initiativbewerbung achten?

  • Überzeugendes Anschreiben ist das A und O
  • Recherchieren Sie vorab: Auf welchen Geschäftsfeldern sind wir aktiv, wo könnten wir noch Verstärkung gebrauchen?
  • Überzeugen Sie uns, dass wir Sie in unserem Unternehmen brauchen, um es noch weiter nach vorne zu bringen.
  • Warum passen Sie zu unserem Team?
  • Begeistern Sie uns mit Ihren Ideen, Ihrer Motivation und Ihrer Eigeninitiative!

Was sollten Sie mitbringen?

  • Bei uns sind Young Talents sowie erfahrene Professionals, die aktiv unsere dynamische und erfolgreiche Entwicklung mitgestalten wollen, herzlich willkommen.

Worauf können Sie sich freuen?

  • Spannende Zusammenarbeit in einem kleinen, stetig wachsenden Team
  • Vielfältige Herausforderungen und Freiraum für eigene Ideen
  • Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation und eine ehrliche Feedbackkultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitsplatz in einem sehr schönen, hellen Büro
  • Entspannte Arbeitsatmosphäre in einem Familienunternehmen

Wir sind der Meinung: Wenn Mitarbeiter gemeinsam mit Begeisterung, Motivation und besonderem Verständnis für die digitale Welt, eine Idee leben – dann entsteht Wachstum. Auf diesem spannenden Weg können Sie uns begleiten!

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung an Romina Schäffner: romina.schaeffner@stayinformed.de

Hinweis: Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

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